keine aufwändigen karriereseiten. keine monatelangen abstimmungen.
du bekommst eine fertige recruiting-landingpage – und deine kampagne läuft.
klassische stellenanzeigen verpuffen. karriereseiten kosten ein vermögen. und am ende bewirbt sich trotzdem kaum jemand.
briefings, abstimmungsrunden, freigaben – bis die kampagne live ist, arbeitet dein wunschkandidat schon beim mitbewerber.
eine eigene recruiting-unterseite kostet tausende euro und wird danach nie mehr angefasst. das geht effizienter.
"wir suchen eine motivierte persönlichkeit…" – sagt jeder. in der oberpfalz braucht es ehrlichkeit, regionalität und eine klare botschaft.
du füllst unser kurzes formular aus: stelle, unternehmen, was du dir vorstellst. das dauert 5 minuten – versprochen.
wir bauen deine individuelle recruiting-landingpage. responsive, seo-optimiert, auf dein unternehmen zugeschnitten. in 3–5 tagen.
den link packst du in deine meta-, instagram- oder linkedin-kampagne – und die bewerbungen trudeln ein.
du gibst uns ein briefing – wir kümmern uns um den rest. texte, design, technische umsetzung, formular. du bekommst eine fertige landingpage, die du sofort für deine social-media-kampagne nutzen kannst.
keine langen e-mail-schleifen. keine überraschungen.
social recruiting in amberg bedeutet: offene stellen direkt dort bewerben, wo potenzielle mitarbeiterinnen und mitarbeiter wirklich unterwegs sind – auf facebook, instagram, linkedin und tiktok. statt auf klassische stellenbörsen zu warten, bringt social recruiting die stellenanzeige aktiv zu den menschen in der oberpfalz.
der arbeitsmarkt in amberg und der oberpfalz ist überschaubar – und genau das ist der vorteil. wer hier gezielt wirbt, erreicht die richtigen menschen. regional, direkt, ohne streuverluste. eine gut gemachte kampagne auf meta oder linkedin kann in kürzester zeit mehr qualifizierte bewerbungen bringen als monatelange inserate auf stepstone oder indeed.
der schlüssel: eine landingpage, die konvertiert. keine generische karriereseite, sondern eine seite, die die stelle, das unternehmen und den mehrwert so kommuniziert, dass bewerberinnen und bewerber sofort verstehen – das ist mein job.
social recruiting funktioniert für nahezu jede branche – von der pflege über das handwerk bis zum industriebetrieb. besonders gefragt in der oberpfalz: stellen im bereich montage & produktion, pflege & gesundheit, fahrdienst & logistik, gastronomie sowie fachkräfte im handwerk.
am-worken. hat sich auf genau diese zielgruppen spezialisiert: schnelle landingpages für amberger und oberpfälzer unternehmen, die heute eine stelle besetzen müssen – nicht in drei monaten.
wie schnell kann ich mit social recruiting stellen besetzen?
bei gut aufgesetzten kampagnen kommen erste bewerbungen oft innerhalb von 24–72 stunden. die landingpage ist in 3–5 werktagen live – dann kann die kampagne sofort starten.
was kostet social recruiting in amberg?
die kosten für eine recruiting-landingpage bei am-worken. sind deutlich geringer als klassische personalvermittlung oder teure karriereseiten. einfach anfragen – du bekommst ein unverbindliches angebot.
brauche ich eine eigene karriereseite für social recruiting?
nein. genau das ist der vorteil von am-worken.: du bekommst eine fertige landingpage für deine kampagne – ohne eigene karriereseite, ohne langen prozess, ohne großes budget.
fünf minuten briefing – du bekommst ein unverbindliches angebot. versprochen.